CAREER-BRIDGE

キャリア支援事業 - キャリアブリッジ

現代社会において、「キャリア」の描き方は個人も組織も描きづらくなっています。
自分らしい「キャリア」って何だろう、社員がもっとイキイキと働ける組織にしたい・・
キャリアブリッジでは、カウンセリングや研修等を通じて、皆様のお手伝いをします。

WHAT WE DO

「キャリアブリッジ」がお約束すること

  1. 自分らしい「キャリア」を架ける手伝いをします

    生き生きと「自分らしい」キャリアを描き、前向きにこれからのことを考え・行動できる様に支援します。

  2. 個人と組織の架け橋になります

    個人のニーズと組織のニーズを調和し「組織で活躍できる個人」・「個人を活かす組織」を形成するお手伝いをします。

  3. 人と人を繋ぎます

    各人が、人と人との関わりの中で自分らしく役割を担えるように支援します。


WHAT WE DO

「キャリアブリッジ」ができること

  • キャリアコンサルティング

    個人と向き合ったキャリアコンサルティングにより、悩みや問題の解決を図ります。自分が抱える問題と目標に自ら気づき、主体的に変化・成長できる様に支援をします。

    効果 目標設定、モチベーション向上、メンタルヘルス、ストレスチェック補足面談、人間関係改善など

    キャリアって?

    私たちは「キャリア」を「人生そのもの」と考えます。その人が担っている「役割」もキャリアです。職業人としての役割、親としての役割、夫婦の役割・・等々。キャリアコンサルティングはそのような役割と仕事を関係づけて捉えることにより、豊かな人生を描くためのお手伝いができます。

  • 組織コンサルティング

    カウンセリングやセミナーで吸い上げた、「生の声」を活かし、組織が抱える問題を解決するための提案を致します。ITで培った分析手法を活かし、個人のニーズと組織のニーズを繋ぎ、誰もがイキイキと輝く組織作りのお手伝いを致します。

    提案例 メンタルヘルス対策、女性社員の活躍推進、ダイバーシティ対策、 メンター育成
    リーダー育成、新入社員の定着支援、カウンセリング室導入など
    *助成金の活用提案も致します。

  • セミナー・研修の実施

    経験豊かな講師陣が、ニーズに合わせて様々な研修を実施いたします。講師は全員がカウンセラー。カウンセラー視点でのファシリテーションにより、教えられるのではなく、「自らが気づき」「自ら行動できる」ことを促進します。

    実績
    企業:
    キャリア開発セミナー、管理職セミナー、リーダー研修、両立支援セミナー、メンタルヘルス対策セミナー(セルフケア、ラインケア)、コミュニケーションセミナー、マナー研修、アサーション
    行政:
    育児休業復帰支援セミナー、女性の再就職支援セミナー、女性のキャリアセミナー、女性リーダー育成セミナー、企業人事が語るパネルディスカッション、
    教育:
    大学生のための就活セミナー、面接力(プレゼンテーション)向上セミナー、自己理解セミナー、小学生のためのキャリアセミナー、キャリアコンサルタント養成講座


CONTACT US

お気軽にお問い合わせください

  • 企業・団体・行政の方へ

    • 人材活用について悩んでいる。
    • メンタル不調者が出てしまった。数が減らない。
    • ストレスチェックの活用ができていない。
    • 女性活用、再雇用者の活用など具体的な策がわからない。
    • 社員の悩みを軽減し、元気よく働いて欲しい
    • 相談・カウンセリングの制度はあるが活用されていない
    • わが社の現状に即した研修を実施したい
    • 若手離職者を減らしたい。
    • コミュニケーションが苦手な社員がいる。
  • 個人の方へ

    • 周囲に相談できる人がいない。
    • 今後のキャリアについて描けない。
    • 自分の伝えたいことが相手に伝わらない。
    • 仕事へのモチベーションが上がらない。
    • 今の仕事が合っていないように感じる。
    • ずっとモヤモヤとしているが、その理由が分からない。
    • 転職したい気持ちがあるが、何をしたいかわからない。
    • 職場の人間関係に悩んでいる。
    • 仕事とプライベートの両立に自信が無い。

何ができるの?どうやってやるの?費用は?

キャリア支援に関するお問い合わせはこちら


PROFILE

  • 川楠裕子キャリア支援事業部長

    国家資格キャリアコンサルタント
    2級キャリアコンサルティング技能士
    産業カウンセラー
    メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種 取得

    大手クレジットカード会社にて企画・広報・国際営業と経験。第1期女性総合職として2度の育児休業を取得しながら34名の部下を持ち、マネージャー職(部長代理)を務める。勤続20年を機に今後は各人のキャリアを支援したいと考え退職。半年後には資格取得しキャリアコンサルタントとして活躍。IT、メーカーの企業内カウンセリング室における定期カウンセリング、再就職支援、大学の就職支援室など幅広く相談業務に携わる。特に管理職、両立経験を生かした企業内カウンセリングを得意とする。IT企業を長く担当し、理系大学での相談業務も強い。

    COMMENT

    変化が激しい世の中に、「自分らしさ」を追及するのに悩んでいらっしゃる方は少なくありません。しかし、こんな時代だからこそ「自分軸」が必要です。そして、その軸は強く、しなやかでありたいと私は考えます。また、自分らしさを発揮できる組織が、強いのはそのためでしょう。キャリアブリッジがそんなお手伝いを致します。

  • 石川 靖代表取締役

    産業カウンセラー
    PMI認定PMP

    大手SIer、コンテンツプロバイダー、システム開発ベンダー、コンサルタントを経て、株式会社リソラを設立。10年程度のプロジェクトマネジメント経験をもち、クライアント・ベンダー双方の思いや願いをカタチにすべく尽力する信条をもつ。自身も35歳前後で心労し、色々と考える中で実際のカウンセリングを経験。それが持つ力や威力を身をもって体験することで、「傾聴」の大切さをしり、その後産業カウンセラーの資格を取得。「傾聴」を基本とするカウンセリングをIT企業のエンジニアに知って欲しいとの思いで、キャリアブリッジと協業を進め、今日に至る。

    COMMENT

    エンジニアの気持ちに寄り添いながらプロジェクトを推進する事で、エンジニアのキャリアを醸成したり、自己実現に繋げられれば良いな、と考えています。
    実際の現場を経験した私だからこそ理解できることが多分にあり、それを活かしつつ日本のエンジニアに元気を与えられれば最高です。


  

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